企业社会责任( Corporate Social Responsibility )

随着国际贸易全球一体化进程进一步的加快，欧美一些发达国家对其供应商要求越来越高，他们不仅关注商品质量和价格，还关心商品的生产过程是否环保、制造商是否具有社会责任感等问题。沃尔玛、家乐福、迪士尼、麦当劳、耐克、阿迪达斯、美泰Mattel、李维Levis Strauss、GE等等跨国公司根据其公司行为守则COC对供应商或合约工厂进行社会责任验厂；同时还有一些跨国公司要求企业取得SA8000、ICTI、WRAP等认证，并将其作为订单中的附加条件之一。

企业社会责任要素主要包括以下几个方面

1. 童工：公司不应使用或支持使用童工。
2. 强迫性劳动：公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。
3. 健康与安全：必须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持和常备饮用水。
4. 结社自由及集体谈判权利：尊重员工以合法及和平的方式，结社、组织起来并进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。
5. 歧视: 公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。
6. 惩罚性措施: 公司不得从事或支持体罚、精神或肉体协迫以及言语侮辱。
7. 工作时间:正常的周工作时间应依循法律规定,加班必须是自愿性质,一周至少有一天的假期。（不同的COC允许的加班时间各有不同。）
8. 报酬: 公司应保证在一标准工作周（或月）内所付工资总能至少达到法定或行业最低工资标准。
9. 环境保护：制造商将遵守所有相关的环境保护法律规章。
10. 管理体系（SA8000）:须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；选择符合SA8000要求的供应商，确定表达意见的途径以及采取纠正措施等等。

CCIC的企业社会责任服务

• CCIC拥有众多来自各行各业、具有扎实专业技术、丰富现代管理知识、熟悉国际标准并具有高审核水平的质量体系审核员及技术专家。
• 现拥有十多位社会责任审核员，他们分别已通过了SAI认可的SA8000认证机构美国UL的SA8000审核员培训班以及SAI的SA8000审核员培训班，并获得了审核员培训证书。
• 熟悉众多国际知名企业的社会责任守则和评审要求，其中多名成员已有受迪士尼公司委托的第二方社会责任（COC）审核经验，至今为止审核了上百家企业，能够为企业提供专业化的社会责任标准、公司行为守则COC的培训、内审员培训等服务。
• 同时,公司可为国内外机构提供第二方社会责任评审，以审核其供应商的社会责任符合性；以及工厂预审核及培训服务，使企业能更好地符合相关的社会责任要求，顺利地通过客户验厂。（预审核---就是在企业的客户对其验厂前的预审核。审核是应企业的要求进行的，以企业客户的公司行为守则COC为标准，其目的是通过企业预审核发现不符合项并提出改善措施）。