为切实解决华南区域各用人单位在招聘网站使用中的共性问题，进一步提升线上招聘效能，近日，中国中检广东公司（华南区域总部）人力资源部组织召开招聘网站使用专项培训会议。会议通过“现场+视频”形式同步开展，Boss直聘、前程无忧两大平台专家现场授课，各事业部及直管单位招聘工作负责人参与培训，共同学习平台操作技巧与招聘策略优化方法。

培训会上，两大平台专家针对新模式下各单位实际操作中遇到的难题，围绕“降本、提效、控风险”三大目标展开系统教学。分别从平台特色功能、智能AI工具使用、人才精准匹配、线上沟通技巧等维度展开系统讲解，并结合实际案例演示了“如何通过关键词优化提升岗位曝光率”“如何利用AI工具提升初筛效率”等实操技巧。AI工具加上精准策略，帮助参训人员快速掌握高效招聘方法，打造高效招聘闭环。

‌‌此次培训不仅强化了区域招聘团队对数字化工具的应用能力，为提升人才引进效率提供支持，也为优化区域协同机制奠定基础。

2025年，人力资源部通过“统一采购+动态配额”模式集中管理区域招聘平台账号，从“分散采购”到“区域一盘棋”，改变以往各单位独立采购导致的成本冗余、数据孤岛等问题，破解资源重复投入，实现降本增效。未来，人力资源部将持续优化招聘流程，助力公司人才战略高效落地。